酒店深化设计师—职业百科

酒店深化设计师同样也属于酒店设计师，但工作能力更偏向于技术版块，通过与主案设计师配合完成酒店项目设计工作，负责酒店设计过程中后期事务，主要工作内容有：资料整合、图纸深化、设计协调等,通过这些工作进而发现问题、反映问题，并提出有建设性的解决方法。

常规酒店设计公司一般不设置酒店深化设计师岗位，酒店深化设计师的用武之地常规在专业的精装修深化公司。具酒店深化公司老品牌天非秦总监分享：“酒店深化设计师属于酒店设计行业的细分职位，属于管理型技术人才，工作经验10年以上，且至少主持星级酒店深化5个以上“。

酒店深化设计师主要工作范围之“资料整合”

对各专业图纸资料进行整合（a建筑、结构；b通风空调、给排水及采暖、自动喷淋系统；c电气工程、火灾及自动报警系统、气体灭火系统; d弱电及安防门禁系统；等）开始着手宏观的深化图纸设计。

酒店深化设计师主要工作范围之“图纸深化”

根据资料整合、设计蓝图、标准图集、施工规范的要求，凭借自身的施工经验及人才优势，结合施工现场的实际情况，对原设计进行优化、调整、完善。(具体图纸深化步骤因篇幅有限，这里就不一一赘述）

酒店深化设计师主要工作范围之“设计协调”

深化设计师作为设计与制造之间的介质，立足于协调配合其他专业，保证本专业图纸的可实施，同时保障设计创意的最终实现。

深化设计工作强调发现问题，反映问题，并提出有建设性的解决方法

① 发现问题：通过对设计图的深化，协助设计师发现方案中存在的问题，发现各专业间可能存在的交叉；

② 反映问题：协助施工方理解设计意图，把可实施性的问题及相关专业交叉影响的问题及时向设计师反映；

③ 提出解决方法：在发现问题及反映问题的过程中，深化设计提出合理的建议，提交设计师参考，协助主体设计单位迅速有效地解决问题，加快推进项目的进度。

酒店深化设计师收入

酒店深化设计师职位收入月薪在1.5~3W左右。如果在合伙型深化企业还有管理分红、项目绩效分红、年度绩效分红等，综合年薪在20~35W，每年星级酒店完成任务目标3~5个左右（数据来源于：天非酒店深化）

如果在酒店设计公司，一般为固定月薪加绩效方式，综合薪水需根据每年完成业务量以及项目收款情况。